福建省明溪县明德社工发展中心乡镇社工站招聘启事

明溪县明德社工发展中心(简称“中心”)是经县民政局批准注册的民办非企业,是县民政局重点扶持的专业社工机构。为深入贯彻习近平总书记对民政工作的重要指示精神,根据《福建省乡镇(街道)社会工作服务站购买服务项目实施方案(试行)》等文件要求,中心拟向社会公开招聘区域性社工服务中心主任3名、乡镇社工站社工18名。现将具体事宜公告如下:

一、区域性社工服务中心主任

(一)岗位数量:3名

(二)岗位职责

1.统筹协调所辖区域内乡镇社工站社工工作开展;

2.为所辖区域内乡镇社工站社工提供日常督导支持和培训;

3.深入村(社区)为社会救助对象、老年人、留守困境儿童、残疾人等民政对象提供资源链接、心理疏导、社会融入等专业社工服务,打造特色亮点;

4.开展行动研究,梳理具有明溪特色的社工服务模式;

5.完成民政部门及中心交办的其他工作。

(三)应聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的思想品德与职业道德,无违法犯罪记录,热爱社工工作;

2.身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病;

3.具有社会工作、心理学、社会学、法学等专业大专及以上学历;

4.具有2年及以上工作经验;

5.具有良好的沟通协调能力和文书能力;

6.年龄在40周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制;

7.同等条件先,中共党员、持社工证和具有明溪本地户籍优先;

(四)工作时间:每周40小时工作制。

(五)薪资福利

1.基础薪资:试用期为2个月,工资按2300元/月计算;试用期满考核合格后,转正工资为3000-4000元/月(含五险一金个人自缴部分);

2.社会保险:转正后按照国家相关法律规定缴纳社会保险;

3.住房公积金:工作满一年后按照国家规定缴纳公积金;

4.年终绩效:按照年终考核结果给予0-1万元不等的绩效奖励;

5.其他福利:工作满一年,可以享受5天带薪年假、每年一次公费体检等福利;由社工及相关领域专家提供个性化、常态化督导支持,促进员工能力提升;享受生日、重要节日补贴。

二、乡镇社工站社工

(一)招聘数量:18名

(二)岗位职责

1.协助乡镇民政办(社会事务办)开展社会救助、养老服务、儿童关爱、社会治理等领域事务性工作;

2.运用社会工作专业理念和方法,聚焦民政重点领域,开展跟踪巡访、入户探访、关系协调、资源链接等专业服务;

3.组建志愿服务队伍,组织策划志愿服务活动;

4.积极运用微信、微博、抖音等宣传政府惠民政策;

5.完成民政部门、乡镇民政办及中心交办的其他工作。

(三)应聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的思想品德与职业道德,无违法犯罪记录,热爱社工工作;

2.具有大专及以上学历,专业不限,社工及社工相关专业优先;

3.身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,

4.年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制;

5.能熟练使用电脑及办公软件,有一定文字功底与文书撰写能力;

6.持有社工证、具有社工或公益服务领域工作经验者优先;

7.本地户籍、掌握当地方言者优先;

8.中共党员优先;

9.同等条件下,原民政聘用的养老救助协理员优先。

(四)工作时间:每周40小时工作制。

(五)工作地点:明溪县各乡镇社工站。

(六)薪资福利

1.基础薪资:试用期为2个月,工资按1800元/月计算;试用期满考核合格后,转正工资为2500-3500元/月(含五险一金个人自缴部分);

2.社会保险:转正后按照国家相关法律规定缴纳社会保险;

3.住房公积金:工作满一年后按照国家规定缴纳公积金;

4.年终绩效:按照年终考核结果给予0-0.6万元不等的绩效奖励;

5.其他福利:工作满一年,可以享受5天带薪年假、每年一次公费体检等福利;由社工及相关领域专家提供个性化、常态化督导支持,促进员工能力提升;享受生日、重要节日补贴。

三、招聘方式

采取面试和体检方式进行。面试重点测试应聘者的思维反应能力、学习能力和语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力;面试合格后需体检,体检费用自理。

四、报名方式及资格审查

1.本次招聘采用网上报名和现场报名方式,有意者请于2021年4月28日前将个人简历(附近期2寸免冠彩照)发送至邮箱:MXmdsw@163.com或交明溪县明德社工发展中心(三明市明溪县雪峰镇河滨南路415号原婚姻登记中心)。

2.根据招聘岗位条件要求,明溪县明德社工发展中心将联合县民政局对报名人员进行筛选,将通过电话方式通知符合条件的应聘人员参加面试。面试时间、地点及办法另行电话通知。

3.面试时请携带个人简历、本人身份证、学历证书和相关技能证书原件及复印件、近期2寸免冠彩照2张。

4.咨询电话:0598-6883629 李社工。

五、合同签订

经试用期考核合格者将与明溪县明德社工发展中心签订劳动合同,期限为三年,合同期内,每半年进行一次工作考核,考核结果为“不合格”,则解除劳动合同。

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