关于优化沈阳市社区工作者待遇的通知(征求意见稿)

注意,沈阳市网站极其不透明,公开可查到的关于沈阳市社区工作者待遇文件目前(2021.05.24)只有这一份,还是征求意见稿……
欢迎沈阳市同仁提供其他相关文件,以供参考。

各区、县(市)委组织部、民政局、财政局、人社局:

为认真贯彻落实《中共沈阳市委 沈阳市人民政府关于加强社区建设的若干意见》(沈委发〔2013〕15号),优化我市社区工作者待遇,切实保障社区工作人员的基本权益,进一步激发广大社区工作者的工作热情,增强其岗位责任感和事业使命感,提升我市和谐社区建设整体水平,现将优化沈阳市社区工作者待遇有关事项通知如下:

一、享受范围

已纳入沈阳市社区工作者实名制管理系统的下列人员:

(一)社区党组织工作者,包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和委员;

(二)社区居委会成员,包括专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员;

(三)社区专职工作干事;

在社区工作但已纳入同级政府事业编管理的人员不在享受范围。

二、待遇构成及标准

市社区工作者待遇由基本生活补贴、岗位补贴、绩效补贴、职业资格补贴四部分构成,同时按规定缴纳社会保险和住房公积金。

(一)基本生活补贴

社区工作者基本生活补贴:社区委员及干事2800元/月,社区副书记、副主任3000元/月,社区书记、主任3200元/月。

(二)岗位补贴

包括出勤补贴和岗位等级补贴,按月发放。

1.出勤补贴。各地区依据社区工作者工作在岗时间(出勤率)确定补贴金额,上限为满勤500元/月。

2.岗位等级补贴。以1000元/月为基数,根据社区工作者的社区工作年限和岗位适度调整补贴系数,共分三类12级(详见附件),社区工作年限以入职时间整年连续计算,间断任职的按照二次入职时间计算。

(三)绩效补贴

对社区工作者实施工作评价与薪酬联动的绩效管理,重点体现社区工作者的贡献和工作实绩,根据社区工作者的工作量、工作业绩、工作效果、群众满意度等因素确定补贴标准,拉开档次,按年度发放。

按照《沈阳市社区工作者管理考核办法》的要求,采用日常考核与年终考核相结合的方式,对社区工作者分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。全年考核获得优秀等次的社区工作者占享受范围内社区工作者总数的20%,其中社区书记、副书记,主任、副主任由街道办事处考核,人数占本地区优秀等次总数的的1/3;委员、干事由本社区考核,人数占本地区优秀等次总数的的2/3。

绩效补贴的28%为优秀等次绩效补贴,其余为称职等次绩效补贴。基本称职和不称职人员不享受绩效补贴。在综合窗口服务的全科岗位社工按相关规定给予补贴。

(四)职业资格补贴

取得国家社会工作师资格的社区工作者每人每月补贴200元,取得国家助理社会工作师资格的社区工作者每人每月补贴100元;

(五)住房公积金和社会保险缴费

按照相关规定为社区工作者缴纳社会保险及住房公积金。

(1)住房公积金。单位和个人分别按本人基本生活补贴基数的8%缴纳住房公积金,纳入个人住房公积金账户。

(2)社会保险缴费。单位按本人基本生活补贴基数和国家有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险等社会保险。

住房公积金和社会保险缴费个人所缴部分,由所在区县社区工作者协会每月从其生活补贴中代扣,并代缴。

(五)其他

社区工作者体检、意外伤害保险等其他福利待遇,由各区县根据本地实际自行制定相关政策。

三、其他事项

(一)新考入的社区工作者,试用期内发放基本生活补贴和职业资格补贴,正式聘用后享受岗位补贴和绩效补贴;新提升任职的,从任职当月起调整补贴标准。

(二)已到达法定退休年龄,仍在社区党组织和社区居委会任职的社区工作者,只享受岗位补贴和绩效补贴。

(三)本通知由市民政局负责解释。

(四)各地区结合实际制定具体方案,并报市民政局、市财政局备案。

(五)本通知自2018年 月 日起执行。

附件

社区工作者岗位等级补贴系数表

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