2021年江苏省常熟市虞山高新区常福街道公开招聘村(社区)工作人员简章

根据村(社区)工作的需要,经虞山高新区(常福街道)研究,决定向社会公开招聘15名村(社区)工作人员。有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则:
公开、公平、公正、择优、自愿原则。

二、招录岗位和条件:
政治素质好,责任心强,热爱农村或社区工作;身心健康,无违法违纪、被公安机关处置或工作处分记录等情况;吃苦耐劳,服从分配,符合聘用回避的有关规定。

1、村工作人员招聘条件:

序号

岗位名称

招聘人数

性别

招聘对象

招聘范围

学历要求

专业条件

年龄条件

工作经历

其他

1

农村管理A

4

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

大专
及以上

不限

35周岁及以下

具有2周年以上工作经验

2

农村管理B

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

大专
及以上

不限

35周岁及以下

具有2周年以上工作经验

3

农村管理C

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

本科
及以上

不限

35周岁及以下

具有2周年以上工作经验

4

农村管理D

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

本科
及以上

不限

35周岁及以下

具有2周年以上工作经验

5

财务管理A

3

不限

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

本科
及以上

不限

35周岁及以下

具有2周年以上工作经验

具有会计从业资格证或初级及以上职称

6

党务管理A

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

大专
及以上

不限

35周岁及以下

有2周年以上工作经验

中共党员

7

党务管理B

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

大专
及以上

不限

35周岁及以下

有2周年以上工作经验

中共党员

8

党务管理C

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

本科
及以上

不限

35周岁及以下

有2周年以上工作经验

中共党员

2、社区工作人员招聘条件:

序号

岗位名称

招聘人数

性别

招聘对象

招聘范围

学历要求

专业条件

年龄条件

工作经历

其他

1

社区管理

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道丁坝社区

大专
及以上

不限

35周岁及以下

具有2周年以上工作经验

2

财务管理B

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

本科
及以上

不限

35周岁及以下

具有2周年以上工作经验

具有会计从业资格证或初级及以上职称

注:35周岁及以下,即1986年1月1日以后出生。

三、报名时间和地点:
1.报名时间:2021年4月23日到4月27日,上午8:30—11:00,下午1:30—4:30。(双休日照常报名)
2.报名地点:常熟市联丰路58号,虞山高新区(常福街道)劳动保障科(7楼705室),联系电话:52985667。

四、报名注意事项及资格审查:
报名者原则上需本人到现场报名,报名时随带:
1、本人身份证、户口簿、学历证书、会计从业资格证书或会计职称证书、退伍证等原件,并自备复印件;党支部开具的党员证明、人社部门出具的养老保险缴费记录证明、村(社区)出具的出生地在相关村(社区)证明等原件。
说明:凡要求有2年工作经历的需有人社部门出具的累计有24个月及以上单位养老保险缴费记录证明。以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险的自由职业者,需提供相关证明材料,由街道招聘工作领导小组集体审定。(养保缴费记录可通过个人手机微信小程序打印:“常熟智慧人社”-“更多”-“常用功能”-“我要凭证”-“个人参保证明”)
2、报名者在报名时,经资格预审合格后,填写《虞山高新区(常福街道)公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》,交本人近期免冠一寸彩色照片3张(在背面写上本人姓名),办理报名手续。如招聘人数与报名人数不足1:3,该岗位招聘数相应减少或取消。
3.报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。

五、考试和考察:
1.笔试(占40%):笔试形式为闭卷,考试内容不定范围。满分为100分,合格为60分。从高分到低分,按招聘人数的3倍比例进入面试。如参加笔试人数不足招聘人数3倍的,合格分数以上人员进入面试环节。党务管理岗位,退伍军人在笔试成绩中加5分。党务管理外的其他岗位,凡中共党员、退伍军人在笔试成绩中加5分(不累加,入党时间须在本简章公布之前)。
2、面试(占60%):面试形式为结构化面试,内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。
3、根据笔试、面试综合成绩,从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同,则取面试成绩高的进入)。
4.体检:体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。
5.考察:对应聘者所提供信息的真实性进行审核,对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。

六、试用聘用:
通过体检及考察的应聘者,一经录用,由街道统一分配。与相关聘用单位签订劳动合同,合同期限为三年,试用期为二个月。
有下列情况之一导致缺额的,在面试合格分以上由高分至低分依次递补:
1.体检结果影响聘用的;
2.考察结果影响聘用的;
3.本人自愿放弃聘用的;
4.试用期内应征入伍或辞职的;
5.违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

七、相关待遇:
1.试用期待遇:工资待遇不低于现有村(社区)工作人员工资的百分之八十,按规定缴纳社会保险和公积金,不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇:执行村(社区)工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准,按规定缴纳社会保险和公积金,享受相关福利待遇。

八、纪律:
公开招聘村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52985682。

九、其他:
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消招聘资格,责任自负。报考者一旦被录用,须在规定时间内及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

本《简章》由虞山高新区(常福街道)组织人事科负责解释,电话:52985684。

中共常熟市常福街道工作委员会
2021年4月22日

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